营口私人律师事务所死刑复核程序存在的价值是什么？

    死刑案件的错误判决因其后果的严重性，使得对死刑案件的审判程序必须慎之又慎。通过最高人民法院对死刑案件的复核，不但能从事实上保障死刑的正确适用，还能从主观上提高审判人员能力和素质，使他们在审判过程中少用、慎用死刑，从而保障死刑适用的公正性，对发现和减少司法错判无疑是一种切实可行的办法。

    犯本罪的，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。解释一下，只有被害人自诉告发，法院才受理，否则不受理。“严重危害社会秩序和国家利益的除外”，例如，因诽谤引起被害人死亡的；引起当地群众公愤的；诽谤外国人影响国际关系等等，如果受害人要是不告诉或不能告诉，人民检察院就应当提起公诉。有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的，而是客观存在的事实，即使有损于他人的人格、名誉，也不构成本罪。

    房屋的所有权认定，取决于真实的民事实体法律关系。根据《物权法》规定，不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。房产登记仅是一种证明，是推定登记人为该不动产的权利人，但是否为真正的所有权人，取决于真实的民事实体法律关系。本案中，甲某、乙某与丙某未签订书面合同，不能排除借名买房的客观事实；从甲某、乙某已提供的相关证据，足以证明二原告与被告之间存在借名买房口头协议的事实，被告亦认可，是双方当事人真实意思表示，不违反法律禁止性规定，应属有效。在房贷款已结清、抵押已解除的情况下，符合房屋过户条件，借名人要求出名人将房屋过户至自己名下，是出名人应当履行的约定义务。

    死刑复核程序是追求公正的过程。公正是整个司法活动追求的目标,包括实体公正和程序公正，死刑复核程序就是基于程序公正而存在的，其追求的最终目标却是实体公正。科学合理的死刑复核程序的存在，能够通过严格的程序防止误判、错判，同时也能够体现程序公正，从而反映出实体公正。这样看来，死刑复核程序是对公正的追求，不仅追求程序公正，更追求实体公正。

    我国《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。同时该法第三十九明文规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。结合本案例，也就是说如果用人单位有比较充分的证据证明员工在试用期内确实不符合录用条件，即使是怀孕女职工，用人单位也可以依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。劳动合同法只规定了用人单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除处于孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。